Con una nota sindacale del 27 novembre Giuseppe De Nigris del coordinamento territoriale FLP Funzioni Locali ha inviato agli Enti del comparto funzioni locali della provincia di Benevento una nota per chiedere “di essere informata su tutta la materia sindacale e contrattuale secondo le norme sancite del pubblico impiego, in quanto, è tra le sigle sindacali maggiormente rappresentative e firmataria dei CCNQ del 13 e 26 luglio 2017”. Da un attento aggiornamento sindacale, la FLP Funzioni Locali, “ha preso atto che presso il Comune di Benevento si sta procedendo alla firma dell'ipotesi di Contratto Collettivo Decentrato Integrativo con la delegazione trattante di parte pubblica e Cgil, Cisl e Uil e relative R.S.U. Si rileva che l'ipotesi di accordo tra le parti prevede che solo il 50% del personale del Comune di Benevento dovrebbe rientrare nella fase di diritto alla progressione economica orizzontale con la valutazione della performance selettiva. Quali saranno i criteri adottati e concordati in sede di contrattazione decentrata che hanno previsto la Delegazione di Parte Pubblica solo con CGIL-CISL e UIL? Quali dipendenti saranno prescelti in questa fase di selezione (non vorremmo tra questi ci saranno TUTTI i sindacalisti firmatari dell'accordo)?”.
La Flp Funzioni Locali “certamente sarà sempre molto attenta agli sviluppi delle future trattative decentrate al Comune di Benevento e in tutti gli Enti del Comparto Funzioni Locali della provincia di Benevento, chiedendo nel contempo, secondo quando stabilito dalle vigenti norme di pubblicare sui siti istituzionali web degli Enti gli atti informativi sulla materia sindacale e di contrattazione decentrata (vedi: verbali sottoscritti tra la Parte Pubblica e OO/SS.; Conferenze dei Servizi della Dirigenza; Concorsi interni ed esterni ; Mobilità esterna ed interna del personale; Progressioni di carriera del personale etc..), al fine di rendere trasparente e pubblico tutti gli atti prodotti dalla Pubblica Amministrazione e dalla Dirigenza”.
