Apice, contratto collettivo decentrato: intesa raggiunta

"Siamo riusciti a recuperare alcune criticità che ci trascinavamo dall’anno 2016"

La nota sindacale...

Apice.  

La segreteria territoriale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che presso il Comune di Apice è stato sottoscritto il contratto collettivo decentrato integrativo per i dipendenti valevole per l’anno 2017. Presenti per la parte pubblica il segretario comunale Alessandro Verdicchio e il responsabile del settore polizia municipale Loveson Porcelli; per la parte sindacale Fioravante Bosco per la Uil Fpl, Maria Concetta Bove, Emanuele Giangregorio e Teresa Giangregorio per la Rsu, oltre ai rappresentanti di Fp Cgil e Cisl Fp. Le risorse decentrate disponibili, pari ad € 52.596,53, a cui vanno aggiunti € 730,58 di economie anno 2016, per un totale di € 53.327,11, sono state così ripartite: progressioni economiche orizzontali € 29.726,28; indennità di comparto € 8.078,52; nuove progressioni economiche orizzontali € 2.700,00; indennità festiva e turnazione vigili urbani € 1.500,00; indennità di reperibilità stato civile € 700,00; indennità rischio € 330,00; indennità maneggio valori € 500,00; indennità per lo svolgimento di compiti di particolare responsabilità € 8.792,31; lavoro straordinario € 1.000,00. Sono stati poi previsti altri € 6.000,00 per gli incentivi alle funzioni tecniche di cui all’art. 113 del decreto legislativo n. 50/2016. Per quanto riguarda la liquidazione dell’indennità relativa allo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, le parti hanno convento che essa avrà una griglia di valore compresa tra € 600,00 ed € 2.000,00 annui.

“Sono particolarmente soddisfatto dell’intesa raggiunta – esordisce Fioravante Bosco Uil Fpl sannita – perché siamo riusciti a recuperare alcune criticità che ci trascinavamo dall’anno 2016. Ottima la scelta di rifinanziare la progressione economica orizzontale per gli aventi diritto. Infine – aggiunge Bosco – abbiamo riscritto la parte riguardante l’erogazione dell’indennità per i compiti di responsabilità, incentivo che non può essere erogato a pioggia, ma secondo compiti di peso rilevante. Un grazie va al segretario generale Alessandro Verdicchio – conclude Bosco - per la disponibilità mostrata nei confronti del sindacato, e della Uil Fpl in particolare”.

Redazione Bn