Solopaca, lavoro e inclusione: imprese e istituzioni lanciano il progetto Fami

Un territorio che risponde, partecipa e si mette in rete. È il segnale forte emerso dall’incontro “Lavoro e Opportunità”, promosso dal Comune di Solopaca e dalla Cooperativa San Rocco nell’ambito del progetto FAMI “Restiamo Connessi – PROG-647”, che si è svolto nella giornata del 31 marzo presso la sede comunale. Un momento di confronto concreto tra istituzioni, imprese, enti di formazione e operatori del settore lavoro, che ha registrato una partecipazione significativa e un coinvolgimento attivo del pubblico, con numerosi interventi e contributi. Ad aprire i lavori i saluti del Sindaco, Pompilio Forgione, che ha sottolineato l’importanza di costruire sinergie stabili tra amministrazione, mondo produttivo e servizi per il lavoro, per trasformare i percorsi di accoglienza in opportunità reali di crescita per il territorio.

A seguire, Tonia Tammaro, responsabile dell’area tirocini e lavoro della Cooperativa San Rocco, ha illustrato gli strumenti operativi a disposizione per favorire l’inserimento lavorativo dei beneficiari, evidenziando il ruolo centrale delle aziende nel processo di integrazione. Un focus più ampio sulle finalità del progetto FAMI è stato offerto da Angela Tretola, giornalista ed esperta di progettazione sociale, che ha ribadito come l’inclusione passi necessariamente attraverso il lavoro e la costruzione di percorsi personalizzati, capaci di valorizzare competenze e potenzialità.

A completare il quadro, l’intervento di Sabrina Casillo, responsabile FAMI Solopaca, che ha approfondito le modalità operative delle azioni in corso e le prospettive di sviluppo sul territorio. Nel corso dell’incontro sono stati coinvolti attivamente il Centro per l’Impiego di Telese Terme, rappresentato dalla dott.ssa Casillo, e ATOA – Agenzia per il Lavoro, che hanno confermato la disponibilità a collaborare per rafforzare i servizi di intermediazione e accompagnamento al lavoro. Elemento centrale dell’iniziativa è stata la distribuzione di schede rivolte ad aziende ed enti di formazione, finalizzate alla costruzione di una mappatura dell’offerta lavorativa e formativa locale. I dati raccolti consentiranno di orientare in maniera più efficace i beneficiari SAI verso percorsi coerenti con le esigenze del mercato. L’obiettivo è chiaro: far emergere e valorizzare anche le competenze non formalizzate dei beneficiari, incrociandole con i fabbisogni delle imprese. Da questo lavoro prenderanno forma tirocini, percorsi formativi mirati e opportunità concrete di inserimento lavorativo.

Previsti, inoltre, momenti specifici di approfondimento presso il Centro per l’Impiego di Telese Terme, che coinvolgeranno beneficiari, aziende ed enti di formazione in attività dedicate al matching tra domanda e offerta. L’incontro del 31 marzo rappresenta così un primo passo concreto verso la costruzione di una rete territoriale stabile e operativa, capace di trasformare l’inclusione in sviluppo e il lavoro in reale opportunità per tutti