«Un nuovo clima nelle relazioni sindacali all'Asl». E' quanto raccontano le organizzazioni sindacali «con la nuova gestione commissariale, vi è la volontà di risolvere le numerose problematiche che affliggono il personale sanitario ed amministrativo dell’Azienda.
Si esprime apprezzamento per il nuovo approccio gestionale che prevede misure idonee a ridurre gli sprechi e che ha emanato in pochi giorni una serie di provvedimenti finalizzati a garantire l’azione di contrasto alla corruzione (con la rotazione dei dirigenti) e il rispetto delle regole sulla trasparenza (con l’istituzione di commissioni indipendenti per la valutazione delle performances).
Nel quadro di reciproca collaborazione e rispetto dei ruoli si è convenuti di garantire la progressione delle carriere e la valorizzazione del merito attraverso la rapida e piena applicazione del contratto integrativo aziendale (approvato lo scorso anno dopo oltre un decennio di attesa) che il Commissario si è impegnato ad approvare in tempi celeri con il coinvolgimento del sub commissario amministrativo di nomina imminente».
