La FLP - Funzioni Locali, nell'incontro con il sindaco di Benevento Mastella lo scorso 29 agosto, ha consegnato al primo cittadino una corposa relazione, “concernente la richiesta e pubblicazione di tutte le determine dirigenziali riguardante i super incentivi di progettazione liquidati in oltre 15 anni al personale comunale di ogni ordine e grado, compresa la Dirigenza per le super indennità di risultato”.
Così, in una nota, Giuseppe De Nigris, Coordinatore FLP - Funzioni Locali Benevento e provincia.
“Abbiamo rappresentato al Sindaco Mastella, che tantissimi dipendenti comunali, compresi sindacalisti di varie sigle, hanno percepito nel corso degli anni, decine di migliaia di euro con i super incentivi dei progetti (Piu' Europa; Prusst-Calidone; P.O.R.; Sub-Aree), gli stessi oltretutto, contestati anche dalla ispezione del Ministero delle Finanze ed Economiche nell'anno 2009, richiedendone il recupero delle predette somme.
A tutt'oggi, sembra, che i super incentivi liquidati al personale comunale, autorizzati dai preposti Dirigenti nel corso degli anni (oltre 15 anni), non sono stati ancora recuperati (Delibera di Giunta Comunale n. 191 del 23.11.2011) .
Adesso la FLP - Funzioni Locali, in occasione dell'istituzione della Commissione d'indagine sul Piu' Europa, chiede nell'occasione, l'istituzione di una Commissione d'inchiesta interna, per verificare negli anni della vecchia amministrazione comunale, l'ammontare complessivo di tutti i super incentivi di progettazione liquidati al personale comunale, compreso i super incentivi dell'indennità di risultato dei Dirigenti e Segretario Comunale, e quali sono stati i risultati effettivi e che hanno prodotto oltre i 15 anni; e se sono state pubblicate integralmente all'Albo Pretorio online del Comune di Benevento, secondo precise norme sulla trasparenza e Anticorruzione (Legge n. 190/2012 e D.Lgs.vo n. 33/2013 e s.mm.ii.).
Si precisa che secondo gli artt. 24 e 45 del Decreto Legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii. del Pubblico Impiego, ribadito dalla Sentenza n. 348/2012 della Corte dei Conti per la Giurisdizione della Campania e tante altre, comprese quelle del Consiglio di Stato: Il trattamento economico e le connesse responsabilità sono incluse nel salario accessorio alle funzioni ed i compiti attribuiti al personale dirigenziale e non, nonchè qualsiasi incarico ad essi conferito in ragione del loro ufficio o comunque conferito dall'Amministrazione presso cui prestano servizio o su designazione della stessa...".
Nel contempo, chiediamo pubblicamente che tutti i super incentivi di progettazione in corso previsti per il personale comunale, siano ad horas sospesi, in attesa del previsto recupero di quelli già liquidati nel corso degli anni, per verificare se i predetti super incentivi, siano previsti in ossequio e rispetto dei vigenti CCNL e norme legislative in epigrafe richiamate, e comunque rientrante nel "Fondo Salario Accessorio" del personale Dirigenziale e non”.
