“La FLP Funzioni Locali con soddisfazione prende atto che la Giunta Comunale con una delibera immediatamente esecutiva ha programmato ed approvato per gli anni 2018/2020 il P.E.G. (Piano Esecutivo di Gestione) e il Piano obiettivi della Perfomance e del sistema di valutazione”. Così in una nota il coordinatore territoriale Flp, Giuseppe De Nigris che spiega: “Nella programmazione la Giunta ha ritenuto coinvolgere nell'attività di qualità ed efficienza e trasparenza dei servizi comunali tutte le innovazione e di riorganizzazione e assetto nelle pubbliche amministrazioni, anche tenendo in debito conto, che nei prossimi 2 anni al Comune di Benevento un centinaio di dipendenti andranno in pensione. Allegata alla Delibera di G.C. n. 163/2018 – spiega De Nigris - sono stati elencati in ordine di Settore e dei servizi tutto il personale comunale distinto e inquadrato attualmente per qualifiche funzionali e profili professionali in servizio”. Si tratta di 356 dipendenti “di cui risultano molti ancora inquadrati con qualifiche e funzioni anomale, che comunque non rientrano nei compiti istituzionali di primo inquadramento e ne tantomeno, possono svolgere funzioni e carichi di lavoro contrari alla qualifica funzionale rivestita sino ad oggi in palese contrasto a Leggi e del Contratto nazionale del Lavoro. La FLP Funzioni Locali con diverse note sindacali inviate ai preposti Dirigenti al Personale e al Segretario Comunale Anticorruzione ha rappresentato le anomale funzioni attribuite al personale dipendente che svolge addirittura da anni "mansioni superiori", rivendicando nel contempo la differenza economica maturata aprendo avverso il Comune di Benevento nel corso degli anni decine di cause, con richiesta di onerosi contenziosi che ammontano a centinaia di migliaia di euro finiti molti anche con la precedente Amministrazione Pepe nei Debiti fuori bilancio”.
La FLP Funzioni Locali resta ancora in attesa che il Segretario Comunale e Anticorruzione del Comune di Benevento, Maria Carmina Cotugno, “riscontri le note sindacali della FLP elencate concernente sia l'approvazione dei P.E.G. 2015-2016-2017 e 2018 che sulla irregolare gestione del personale dipendente, compreso le assegnazioni a Comandante e Vice Comandante dei Vigili Urbani”.
Ed ancora, il sindacato coordinato da Giuseppe De Nigris accende i riflettori su un “altro caso grave presso il Settore Servizi Demografici e principalmente presso gli sportelli di certificazione (Anagrafe, Stato Civile ed Elettorale) esiste attualmente carenza di personale, oltretutto negli anni quelli collocati in pensione, non sono stati mai sostituiti e pertanto, la FLP denuncia – conclude De Nigris - lo stato di estremo abbandono ed irresponsabilità da parte dei preposti Dirigenti e della politica che sino ad oggi, non si sono fatti carico della gravità e disfunzione dei servizi, anzi, caricando e mettendo sotto stress psicofisico, e in palese violazione delle vigenti norme di prevenzione e sicurezza, i pochi dipendenti sportellisti in servizio usandoli come palline di ping pong emettendo specifici Ordini di servizio interno per lo svolgimento polivalente allo sportello a scavalco a due Uffici (vedi i dipendenti dell'Ufficio Elettorale)”.
