Il Comune di Napoli si prepara a bandire un concorso per l’assunzione di 70 tecnici e agenti di Polizia Locale a tempo indeterminato. A questi si aggiungono altre 60 assunzioni tra progressioni di carriera, stabilizzazioni e mobilità. Complessivamente, il Piano di Fabbisogno del Personale (PIAO) per il biennio 2025-2026 prevede oltre 130 nuovi inserimenti, con l’obiettivo di rafforzare l’organico comunale.
Le assunzioni previste
Nel dettaglio, le nuove assunzioni comprendono:
- 50 posti per Istruttore Direttivo Tecnico (categoria D)
- 20 posti per Agenti di Polizia Locale (categoria C)
- 50 vincitori e 10 idonei del concorso per Agente di Polizia Locale già avviato
- 3 posti per Psicologi tramite mobilità
- 1 posto per Dirigente tramite mobilità
Sono previste anche progressioni di carriera:
- 25 passaggi da categoria A a B
- 99 passaggi da categoria C a D tra amministrativi, tecnici e vigilanza
Infine, saranno stabilizzati diversi lavoratori precari, tra cui 11 agenti di Polizia Locale, 9 assistenti sociali e diversi istruttori amministrativi e tecnici.
Le critiche dei sindacati
Nonostante l’annuncio delle nuove assunzioni, i sindacati esprimono insoddisfazione. Secondo la Cisl Fp, il piano non è sufficiente a coprire il turnover dovuto ai pensionamenti. "Senza un rafforzamento del personale, i servizi essenziali rischiano di rimanere scoperti, come accade già nei cimiteri e nei parchi pubblici", denuncia Agostino Anselmi. Anche la Fp Cgil chiede di intervenire ulteriormente sulle graduatorie e di accelerare l'attuazione del piano.
Il Comune di Napoli, che dal 2021 ha già effettuato oltre 2.000 assunzioni, punta a migliorare i servizi pubblici, ma il problema delle carenze di personale resta un nodo cruciale.
